賽爾集團管理層生日會開啟文化賦能新實踐
發(fā)布時間:2025-04-28
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當(dāng)四月的暖陽穿透落地窗欞,一場獨特的生日會在光影流轉(zhuǎn)中拉開帷幕。在蛋糕燭光與文化星火的雙重映照下,集團四月管理層慶生儀式打破常規(guī),以創(chuàng)意融合的形式搭建起一個兼具溫度與深度的思想能量場。
儀式重構(gòu):文化浸潤新體驗
在齊唱生日歌、分切定制蛋糕的溫馨開場后,一場聚焦企業(yè)文化的沉浸式解讀隨即展開。從全新logo和IP的釋義,到使命愿景價值觀的內(nèi)涵,行政副經(jīng)理陳力帶領(lǐng)壽星們重新認識迭代后的全新企業(yè)文化理念體系。徐平炬董事長強調(diào),集團企業(yè)文化獨具特色,希望通過文化浸潤,最終實現(xiàn)生態(tài)競合。
思想共振:危機中的韌性對話
圓桌討論環(huán)節(jié),五一規(guī)劃安排、對生態(tài)圈投資布局的理解、近期美國“關(guān)稅事件”的看法及對各自業(yè)務(wù)的影響等三個議題引發(fā)壽星們的深度碰撞。當(dāng)話題切入美國關(guān)稅壁壘時,十幾年的老員工以度過2008年國際金融危機經(jīng)驗為注腳,表達出對集團抗風(fēng)險能力的極大信心。危機驗證實力,更催生機遇。
生日定義:與卓越同頻成長
這場突破傳統(tǒng)框架的慶生儀式,最終演變?yōu)榻M織智慧的孵化現(xiàn)場。當(dāng)最后一塊蛋糕被賦予深意,當(dāng)生日燭光點燃火種,賽爾人用獨特的方式詮釋著:在向卓越攀登的征途上,每個值得紀(jì)念的時刻都該成為集體進化的能量基站。這里見證的不只是生日燭火,更是文化基因與商業(yè)智慧的深度共振。
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