威司那MINI領導力主題研修班正式開班
發(fā)布時間:2023-11-21
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秋意濃,蓄成長。11月15日下午,威司那全體管理層齊聚一堂,與賽爾學院共同開啟“MINI領導力研修班”為期6個月的旅程。
本次開班典禮分為項目介紹、班級紀律、共識項目目標三個議程,班主任姜莉首先分享了項目前期調研和設計邏輯,在“上級期望、任務達成、團隊關系、管理利益相關方、團隊復盤學習”五大維度分析調研數(shù)據,解讀總經理與管理層的期望差距,以及團隊真實的想法。
隨后,翁總重申了對本次項目期待:一方面,當前公司管理層團隊規(guī)模迅速擴大,期望管理層的能力跟上公司發(fā)展,項目設立的初衷是滿足當下管理層多次提出的管理培訓需求,希望管理層態(tài)度上予以重視。另一方面,翁總也強調,項目的產出和成果固然重要,但是過程同樣不可忽視,在過程中希望學員打破固有認知思維,看到更開闊和精彩的世界。同時對項目的產出用于未來人員能力分級、新人培養(yǎng)等提出了期望。這為項目成員注入了一劑有力的強心針,激發(fā)了項目成員的參與熱情。
本次開班典禮首次加入“彩蛋”項目目標共識環(huán)節(jié),邀請全體管理層共創(chuàng)了本次項目目標產出與成果。在共識過程中,我們嘗試接受“不同”,聆聽“不理解”,勇于表達自己,達成團隊共識021。未來的6個月,我們拭目以待!

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