1月17-19日，集團召開2021年度重要干部述職會議，來自集團B2B外貿批發(fā)業(yè)務線及生態(tài)圈企業(yè)的38位重要業(yè)務干部首先亮相，通過三地連線方式進行年度匯報。述職者就業(yè)績實現、關鍵舉措、組織建設等全方位展示團隊年度工作，全體合伙人參會學習。

集團組織重要干部述職旨在推動干部發(fā)展、促進信息共享與經驗交流。會上，述職者分享了業(yè)績達成的關鍵措施，2021年在客戶服務或渠道開拓、產品開發(fā)或逐底競爭、供應鏈建設、跨公司業(yè)務協同等方面不遺余力，整體業(yè)績持續(xù)逆勢增長；業(yè)績落后部門也著重反思了未達成目標的原因，并闡述了下步業(yè)績改進的思路舉措。不少干部表示，團隊持續(xù)發(fā)力的過程中，也逐步認知到組織建設的重要性，加強對員工的關注和管理，才能支撐業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。會后不少合伙人表示在客戶開發(fā)與深挖、供應鏈建設、人才梯隊搭建上有了新的理解與發(fā)展思路。

述職會上，集團領導重點圍繞推動外貿高質量發(fā)展與述職者交流互動。徐總表示，在集團跨過10億美元年度業(yè)績后，我們既要繼續(xù)擴大業(yè)務規(guī)模，也要重視提升業(yè)務質量，今后一切工作要以高質量發(fā)展為指引，集團上下務必高度重視。

根據年度述職工作安排，春節(jié)后，集團將繼續(xù)組織B2C外貿零售業(yè)務線和職能線重要干部進行年度工作述職。