2022年1月6日，《賽爾周報》迎來了自己的七歲生日，集團在寧波、義烏兩地組織開展周報七周年系列慶?；顒?。

自2014年1月6日創(chuàng)刊至今，《賽爾周報》已陪伴賽爾人走過7個春夏秋冬，見證了集團發(fā)展歷程，也留下了賽爾人的諸多感動和喜悅的瞬間。它如同孩子一般成長蛻變，始終秉持分享賽爾人身邊的喜事、趣事、快樂事的初心，版面設計歷經(jīng)五次升級，累計出刊398期，刊登報道約2500余篇，總字數(shù)約66萬余字，每個數(shù)字的背后都有集團成長的印跡。

本次活動主題為“新思維、新夢想、新飛躍”，共分為兩個階段進行。

第一階段為《賽爾周報》七周年主題展。1月4日-6日，籌備組精心挑選了過去七年中記載了重要發(fā)展事件和設計極具特色的周報進行重點展出，吸引了寧波、義烏員工紛紛駐足觀看。有員工看完報刊展后表示，七年一晃而過，真是滿滿“回憶殺”。

第二階段為2021年度優(yōu)秀投稿人及優(yōu)秀文宣委員表彰活動。6日下午，通過視頻連線，寧波、義烏兩地召開表彰活動，集團副總裁方永強，優(yōu)景公司總經(jīng)理侯柳紅，綜合行政部總監(jiān)方芳、副總監(jiān)龔江民出席活動并為獲獎人員頒獎?；顒右潦迹鞒秩送ㄟ^一段短片帶領與會人員對周報發(fā)展歷程進行回顧。隨后進行優(yōu)秀投稿人頒獎，人力資源部蔣麗妮、風控審計部袁夢思、優(yōu)訊公司郭瑩瑩分別獲得特殊單項獎。此外，來自寧波、義烏各6位同事獲得 “優(yōu)秀投稿人”稱號，蔣麗妮和俞丹萍分別作為寧波、義烏的代表做心得分享。第一輪表彰過后，方芳總在文化建設獎評定結果基礎上，對2021年文宣工作進行點評。她首先對文化建設獎各評分項進行了闡釋，并表示2022年評獎規(guī)則將更加細致化，然后對各公司的文宣工作亮點進行介紹。點評過后，主持人公布2021年優(yōu)秀文宣委員名單，綠時公司鄒小丹、優(yōu)景公司許俊科、財務管理部吳春燕獲獎，綠時公司和優(yōu)景公司作為代表分享了經(jīng)驗。

隨著表彰結束，本次周報七周年活動也圓滿落下帷幕。未來，《賽爾周報》將肩負新使命，記錄集團發(fā)展的新征程。